Планирование численности и заработной платы медицинского персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16349 | |
Дисциплина: | Планирование на предприятии здравоохранения | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6908 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Особенности планирования численности и заработной платы медицинского персонала 4 2 Пути совершенствования планирования численности и заработной платы медицинского персонала 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В системе здравоохранения России процессы планирования и определения численности и фонда оплаты труда персонала медицинских учреждений основываются либо на разработках конца XX в., либо на основе региональных разработок. Но необходимо отметить, что исходя из современных тенденций развития всей системы здравоохранения в рамках национальных проектов, где основное внимание уделяется внедрению современного оборудования и новейших технологий оказания медицинских услуг, на первый план выходят мероприятия, направленные на повышение качества данного вида планирования. Актуальность работы заключается в том, что на сегодняшний день в значительной степени возросла роль планирования медицинской деятельности, оптимального формирования структуры и штатной численности медучреждений, рационального расходования фонда оплаты труда. Все вышеперечисленное обусловливает цель настоящей работы исследование и разработку предложений по совершенствованию планирования численности и заработной платы медицинского персонала. Для реализации поставленной цели в работе будут решены задачи: изучение особенностей планирования численности и заработной платы медицинского персонала; разработка предложений по совершенствованию планирования численности и заработной платы медицинского персонала. Объектом исследования данной работы является планирование численности и заработной платы медицинского персонала, предметом мероприятия по совершенствованию данного вида планирования. Методы, применяемые в исследовании: анализ литературных источников, обобщения, описания и другие методы научного познания. Научной и методической основой работы послужили работы отечественных ученых по вопросам планирования и экономики труда. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Трудовая мотивация персонала организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9543 | |
Тема: | Совершенствование организации рабочих мест персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 6342 | |
Тема: | Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10325 | |
Тема: | Срочная КР+презентация. Аудит персонала предприятия ООО“Максимум“ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 9207 | |
Тема: | Управление мотивацией персонала, как способ решения проблемы текучести кадров на предприятии оптовой продажи продуктов питания | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 7549 | |
Тема: | Адаптация персонала Английское посольство | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 1670 | |