Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Критерии эффективности труда персонала КР Управление персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 3894
Дисциплина: Бизнес-планирование
Тип: Курсовая
Вуз:АЭЮИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9232
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность и основные критерии эффективности труда персонала 5
1.2 Пути повышения эффективности труда персонала 11
2 АНАЛИЗ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В МУП ЖКХ «МАЯК» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП ЖКХ «МАЯК» 15
2.2 Оценка эффективности труда персонала на предприятии 23
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУП ЖКХ «МАЯК» 29
3.1 Пути совершенствования организации труда в МУП ЖКХ «МАЯК» 29
3.2 Рекомендации по увеличению производительности труда в МУП ЖКХ «МАЯК» 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 43

   
Отрывок: Люди являются главным ресурсом любой организации или предприятия. Без них предприятие не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. Поэтому организация трудовых ресурсов имеет самое важное значение для всех без исключения предприятий. Производительность и повышение эффективности работы персонала является центральной проблемой управления предприяти¬ем. Воздействие, которое может оказать управление на произво¬дительность, наиболее четко проявляется в двух областях: управ¬ление человеческими (трудовыми) ресурсами и управление непос¬редственной производственной деятельностью предприятия.
Сегодня фактически всеми признается, что человек является главной производительной силой общества. Передовые компании рассматривают людей, как самый главный разряд фирмы, важнейший источник производительности труда. Ставится вопрос системного подхода к совершенствованию и развитию программ ориентированных на человека. Поэтому, выбранная тема работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение вопросов в сфере оценки использования персонала в современных рыночных условиях крайне важна.
Главной целью работы является обобщение теоретического материала и практическим анализом оценки эффективности труда персонала на предприятии.
В соответствие с постановленной целью в работе решены следующие задачи:
­ рассмотреть сущность и основные критерии эффективности труда персонала;
­ охарактеризовать пути повышения эффективности труда персонала;
­ провести организационно-экономическую характеристику МУП ЖКХ «МАЯК»;
­ дать оценку эффективности труда персонала на предприятии;
­ предложить пути совершенствования организации труда в МУП ЖКХ «МАЯК»;

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление персоналом Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1318
Тема: Организация системы управления персоналом на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3629
Тема: Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6430
Тема: Кадровая политика организации как основа формирования стратегического управления персоналом Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7366
Тема: Методика аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 8444
Тема: Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6478

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »