Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка

Купить Гарантия
Код работы: 42298
Дисциплина: Менеджмент организации
Тип: Часть дипломной
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2800
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ


ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 36
2.1. Общая характеристика и организационная структура ПАО «Сбербанк России» 36
2.2. Характеристика персонала в ПАО «Сбербанк России»: структура, возрастной и образовательный состав, производительность труда 45
2.3. Анализ системы управления персоналом в ПАО «Сбербанк России» 54

   
Отрывок: ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»
2.1. Общая характеристика и организационная структура ПАО «Сбербанк России»

Публичное акционерное общество "Сбербанк России" является кредитной организацией.
Банк создан с наименованиями "Акционерный коммерческий Сберегательный банк РСФСР", "Сбербанк РСФСР", в соответствии с решением Общего собрания акционеров от 22 марта 1991 года.
В соответствии с решением Общего собрания акционеров от 29 мая 2015 года наименование Банка изменен на Публичное акционерное общество "Сбербанк России", ПАО Сбербанк.
Учредителем банка является Центральный банк Российской Федерации.
Полное фирменное название Банка: Публичное акционерное общество "Сбербанк России".
Сокращенное фирменное название Банка: ПАО "Сбербанк".
Банк является юридическим лицом, имеет филиалы и другие обособленные подразделения.
Органами управления ПАО "Сбербанк" являются: Общее собрание акционеров, Наблюдательный совет Банка, коллегиальный исполнительный орган - Правление Банка, единоличный исполнительный орган - Президент, Председатель Правления Банка.
Банк осуществляет следующие банковские операции:
1) привлечение денежных средств физических и юридических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок);
2) размещение привлеченных средств от своего имени и за свой счет;
3) открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц;
4) переводы денежных средств по поручению физических и юридических лиц, в том числе банков-корреспондентов;
5) инкассацию денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
6) куплю-продажу иностранной валюты в наличной и безналичной формах;
7) привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов;
8) выдачу банковских гарантий;
9) переводы денежных средств без открытия банковских счетов, в том числе электронных денежных средств (за исключением почтовых переводов).[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Традиционные банковские услуги для физических лиц на примере Сбербанка Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9059
Тема: Основные виды обеспечения управления персоналом организации: виды, содержание, характеристика Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МарГУ
Просмотры: 6207
Тема: 16 Проблемы управления персоналом организаций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ЛГУ
Просмотры: 5362
Тема: Совершенствование системы управления персоналом организации на примере ООО Лидер Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3616
Тема: Оценка эффективности управления персоналом организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 5809
Тема: Организация, технология работы с клиентами и документальное сопровождение операций с пластиковыми картами (на примере Сбербанка России) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 7872

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »