|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 6487 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8596 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы формирования трудовой этики в организации 5 1.1 Сущность и методы формирования трудовой этики в организации 5 1.2 Особенности трудовой этики в медицинской организации 9 2 Анализ трудовой этики сотрудников МЦ «Интервал» 15 2.1 Общая характеристика организации 15 2.2 Исследование трудовой этики в организации 19 3 Мероприятия по развитию трудовой этики в МЦ «Интервал» 25 Заключение 29 Список использованных источников 31 Приложение 34 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что в последнее время в области управления персоналом отмечается возрастание интереса к роли этики в системе управления трудовыми ресурсами. Организация зачастую сталкивается с самыми разными проявлениями этических проблем: использование служебного телефона для междугородних переговоров по личным вопросам, невыполнение обещаний руководителем, оказание услуг низкого качества, оскорбление достоинства подчиненных, использование служебного транспорта в личных целях, использование подчиненных для решения личных проблем руководителей. Низкий уровень трудовой этики и предельная монетизация социальных отношений, в том числе, трудовых - основные проблемы в сфере занятости и производительности труда. Размыты понятия - честность труда и уважение к честно заработанным деньгам и, соответственно, к уровню жизни. Если руководство хочет добиться высоких результатов в работе компании, ему не удается избежать решения таких вопросов, как создание в коллективе высокого морального духа, утверждения этических норм, согласующихся с целями и имиджем организации. Особое значение трудовая этика приобретает на региональном уровне в сфере здравоохранения. В настоящее время в этой сфере Алтайского края работают более 10 тысяч врачей, 15 тысяч медицинских работников среднего звена, а также тысячи других специалистов, в том числе инженеры, техники, специалисты в области ядерных технологий. Важно, чтобы высокий уровень трудовой этики позволял повышать ответственность врачей за свою работу, удовлетворенность пациентов качеством оказания услуг. Целью данной работы является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование трудовой этики организации здравоохранения на материалах медицинского центра (МЦ) «Интервал». Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность и методы формирования трудовой этики в организации; выявить особенности трудовой этики в медицинской организации; дать общую характеристику МЦ «Интервал»; провести исследование трудовой этики в организации; разработать мероприятия по развитию трудовой этики в МЦ «Интервал». Объектом данного исследования выступил медицинский центр «Интервал», предметом – трудовая этика сотрудников этой организации. В ходе работы были использованы такие методы исследования как наблюдение, анализ, синтез, дедукция. Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов по менеджменту, управлению персоналом и кадровому администрированию. Информационной базой работы выступила внутренняя документация МЦ «Интервал» - устав, должностные инструкции, корпоративный кодекс деловой этики организации и другие документы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Система здравоохранения в России: современные процессы реформирования. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2510 | |
| Тема: | Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере учреждения здравоохранения) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 12466 | |
| Тема: | Управление профессиональной и социальной адаптацией персонала организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 5876 | |
| Тема: | Реализация основных подпрограмм государственной программы «Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2025 года» по состоянию на текущий год | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 10752 | |
| Тема: | Тема 17. Система здравоохранения Германии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 7314 | |
| Тема: | Модели финансирования здравоохранения через обязательное и медицинское страхование | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 8172 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
