Управление персоналом в организации на примере Азиатского Тихоокеанского банка |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31471 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 5689 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 6 1.1 Персонал организации: понятие, структура 6 1.2 Сущность системы управления персоналом 11 1.3 Особенности управления персоналом финансово-кредитных организаций 17 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПАО «АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК» 28 2.1 Общая характеристика банка 28 2.2 Анализ финансово-экономической деятельности банка 31 2.3 Исследование системы управления персоналом в банке 37 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА 45 3.1 Рекомендации по решению проблем, связанных с управлением персонала банка 45 3.2 Эффективность предложенных рекомендаций 51 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 68 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 70 |
|
Отрывок: |
Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а следовательно борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это безусловно та реакция на перемены, что происходят вокруг. Отметим, что грамотное распределение своих трудовых ресурсов и правильное определение цели руководителем предприятия являются главными факторами успеха. Производственный и управленческий персонал при этом составляют трудовые ресурсы предприятия. Проблемы управления персоналом сегодня являются актуальными, как для производственного, так и управленческого персонала. Когда работники выполняют свою работу качественно и в срок, а руководитель излишне не требователен – это идеальная ситуация, но к сожалению, практически не выполнимая. Использование различных технологий, по мнению специалистов, должно помочь руководителям в достижении этой цели. 1.2 Сущность системы управления персоналом Управление предприятием предполагает, прежде всего, воздействие на людей, составляющих это предприятие. В зависимости от поставленных целей характер и содержание этого воздействия будут различными. Желание человека трудиться зависит от многих условий. В зависимости от того как на предприятии подходят к созданию этих условий и будет зависеть продуктивность труда работника. 1.3 Особенности управления персоналом финансово-кредитных организаций Необходимо отметить, что одной из задач, имеющей первостепенное значение для совершенствования работы банка, является построение хорошо отлаженной системы управления персоналом, обеспечивающей гарантированное и качественное выполнение всех видов работ. Важность этой задачи объясняется тем, что и руководство, и рядовые сотрудники кредитной организации в конечном счете являются как инициаторами и главной движущей силой, так и исполнителями всех происходящих процессов, и вся система управления представляет собой не что иное, как систему взаимоотношений между людьми, включающую их знания и умения, их ответственность за выполняемую работу. Для того, чтобы определить наиболее успешные направления и пути улучшения системы управления в банковской сфере, необходимо проанализировать отечественный и зарубежный опыт в данной сфере в сравнительном аспекте. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Формирование процентной политики коммерческого банка | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТюмГУ | |
Просмотры: | 4354 | |
Тема: | Ресурсы коммерческого банка | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 8374 | |
Тема: | Вариант 13 Метод средних величин в изучении кредитных операций коммерческого банка | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8698 | |
Тема: | Инвестиционная деятельность коммерческого банка и её развитие | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | Алтайский институт финансового управления | |
Просмотры: | 7001 | |
Тема: | Формирование процентной политики коммерческого банка | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТЮМГУ | |
Просмотры: | 5024 | |
Тема: | Депозитная политика коммерческого банка | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 4819 | |