|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 2893 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8058 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы оценки эффективности работы персонала 4 1.1 Критерии оценки эффективности персонала 4 1.2 Балльная оценка персонала 6 2. Практическая часть 10 2.1 Краткая характеристика предприятия 10 2.2 Оценка эффективности работы персонала 12 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
| Отрывок: |
В настоящее время нет единого подхода к проблеме измерения эффективности трудовой деятельности. Сложность заключается и том, что процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социальной деятельностью общества, экономическим развитием предприятий и др. В работе рассмотрим один из подходов в измерении эффективности трудовой деятельности, а именно балльную оценку эффективности работы персонала. Балльная оценка эффективности труда позволяет с помощью интегрального показателя оценить итоговые результаты деятельности за определенный период (год, квартал) организации в целом, а также ее крупных подразделений. Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, выработка навыка применения теоретических знаний при решении практических задач управления персоналом. В работе будут рассмотрена балльная оценка эффективности работы персонала. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Подбор персонала на основе профессиографии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 4615 | |
| Тема: | Особенности найма и отбора персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6318 | |
| Тема: | ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СРЕДНЕГО ЗВЕНА (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЛЬНЕОЛОГИСКИЙ КУРОРТ «МАЦЕСТА») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СГУ | |
| Просмотры: | 4498 | |
| Тема: | Стратегия стимулирования персонала глава 2 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8272 | |
| Тема: | Повышение лояльности персонала к организации –задача менеджера | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТИС | |
| Просмотры: | 9613 | |
| Тема: | Технологии и методы формирования организационной приверженности персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6083 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
